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Vagas Especiais

Há 13 anos, o Brasil adota uma política afirmativa a Lei 8.213/91, que reserva entre 2% e 5% das vagas em empresas com mais de 100 funcionários para pessoas com deficiências habilitadas e/ou acidentados de trabalho reabilitados, beneficiários da Previdência Social.
 
Além de a legislação brasileira determinar que as empresas com mais de 100 funcionários mantenham uma reserva de vagas entre 2% e 5% para deficientes, muitas empresas de médio e pequeno porte têm adotado programas de estágio voltados a estas pessoas, visando sua inclusão profissional e social.

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Sede

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  • Belo Horizonte - MG -NOVO ENDEREÇO: Rua Rubi, 200 – Prado
  • Recife - PE -Pátio Nossa Senhora do Carmo, 30 – Sala 1404 – Edifício Igarassu – Santo Antonio
  • Vitória - ES

 

 

 

 

 

 

Várias vagas de emprego